ບົດທີ 01
ຫົວຂໍ້ ແລະ ບໍລິສັດ Reserve Link
ສິ່ງທີ່ຂ້ອຍຢາກຖ່າຍທອດຜ່ານບົດຄວາມນີ້ທີ່ສຸດຄືຄ່າຄວາມຄິດ ແລະ ທັດສະນະ, ມຸມມອງຂອງທ່ານ ຢາມາໂມໂຕະ. ແຕ່ກ່ອນອື່ນ ຂ້ອຍຢາກແນະນຳກ່ຽວກັບບໍລິສັດທີ່ ທ່ານ ຢາມາໂມໂຕະ ໄດ້ກໍ່ຕັ້ງຂຶ້ນ ເພື່ອໃຫ້ທ່ານຜູ້ອ່ານໄດ້ຮູ້ວ່າ ທ່ານເປັນໃຜ ແລະ ເຮັດທຸລະກິດຫຍັງແນ່. ໂດຍຈະລວມເຖິງບັນຍາກາດໃນຊ່ວງທີ່ກໍ່ຕັ້ງບໍລິສັດ ແລະ ຫຼັກຄິດຂອງບໍລິສັດ. ຂ້ອຍເຊື່ອວ່າ ຫຼັງຈາກເຂົ້າໃຈເຖິງສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ແລ້ວ, ຜູ້ອ່ານຈະຮູ້ສຶກເຊື່ອມໂຍງກັບຄ່າຄວາມຄິດ ແລະ ແນວຄິດຂອງທ່ານ ຢາມາໂມໂຕະ ຫຼາຍຂຶ້ນ.
ຈຸດເລີ່ມຕົ້ນຂອງບໍລິສັດບໍ່ແມ່ນຢູ່ທີ່ວ່າ ຈະເຮັດຫຍັງ ແຕ່ແມ່ນຢູ່ທີ່ວ່າ ຈະເຮັດກັບໃຜ
ທ່ານຢາມາໂມໂຕະ ໄດ້ກໍ່ຕັ້ງບໍລິສັດເປັ້ນຄັ້ງທຳອິດໃນວັນທີ 4 ມັງກອນ ປີ 2000 ເມື່ອທ່ານອາຍຸ 31 ປີ. ໃນຕອນນັ້ນ, ທ່ານຢາມາໂມໂຕະ ມີຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມຊ່ຽວຊານໃນຖານະເປັນ ວິສະວະກອນຊອບແວ ແລະ ທ່ານ ອາໄຊອິ ທີ່ໃນຕອນນັ້ນກໍ່ໄດ້ເປີດກິດຈະການໂຄສະນາ ແລະ ວາງແຜນແບບອິດສະຫຼະຢູ່ແລ້ວ. ສອງຄົນເລີ່ມຕົ້ນກິດຈະການ " BitLink " ໂດຍມີຄວາມຄິດວ່າ " ມັນຈະໜ້າສົນໃຈຖ້າເຮົາໄດ້ເຮັດທຸລະກິດຫຍັງບາງຢ່າງນຳກັນ. "
ສະຖານທີ່ກໍ່ຕັ້ງ. ພວກເຮົາໄດ້ເຊົ່າພື້ນທີ່ເກັບຮັກສາວັດສະດຸຂອງຊ່າງໄມ້ທີ່ສ້າງເຮືອນ Yamamoto ໃນລາຄາຖືກ.
ທ່ານ Yamamoto ແລະ ທ່ານ Asai ທັງສອງມີອາຍຸ 51 ປີໃນເວລາທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມບໍລິສັດຂອງທ່ານ Asai ເພື່ອລາຍງານກ່ຽວກັບການຮຽນຈົບຂອງພວກເຂົາຈາກ Reserve Link, 20 ປີຫຼັງຈາກການກໍ່ຕັ້ງຂອງພວກເຂົາ.
ແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນບໍ່ໄດ້ມີຄວາມຄິດວ່າ " ຢາກເຮັດສິ່ງນີ້ " ແຕ່ເປັນຄວາມຮູ້ສຶກວ່າ " ຖ້າເປັນກັບຄົນນີ້ ພວກເຮົາຈະເຮັດສິ່ງໃດບາງໄດ້ " ດັ່ງນັ້ນ ຈາກການເລີ່ມສົນທະນາເລື່ອງການກໍ່ຕັ້ງບໍລິສັດ ຈົນເຖິງຊ່ວງ ທີ່ໄດ້ກໍ່ຕັ້ງບໍລິສັດແລ້ວ ສອງຄົນໃຊ້ເວລາເຄິ່ງປີໃນການນັດພົບກັນ, ກິນກາເຟກະປ໋ອງ ແລະ ສົນທະນາກັນວ່າ" ພວກເຮົາຈະເຮັດຫຍັງດີ ແລະ ຈະເຮັດມັນແບບໃດ "ໂດຍທັງສອງເຊື່ອໝັ້ນໃນຄວາມສາມາດຂອງຕົນເອງ, ຂະຫຍາຍຂອບເຂດຄວາມຄິດ ແລະ ສົນທະນາເລື່ອງຄວາມຝັນ. ທ່ານຢາມາໂມໂຕະ ໄດ້ລຳລຶກຄິດວ່າ "ເວລາຂອງການປະຊຸມວາງແຜນນີ້ ມັນເປັນຕາໜ້າສົນໃຈແທ້ໆ."
ເລີ່ມຕົ້ນຈາກ Free paper ສູ່ການພັດທະນາລະບົບເປັນທຸລະກິດ
ໃນຊ່ວງເວລາທີ່ບໍລິສັດເລີ່ມກໍ່ຕັ້ງນັ້ນ, ອິນເຕີເນັດຫາກໍເລີ່ມມີການໃຊ້ງານໃນຊ່ວງເລີ່ມຕົ້ນ ເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່ແທບຈະບໍ່ມີເວບໄຊທ໌ທ໌ເປັນຂອງຕົນເອງ. ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານຢາມາໂມໂຕະ ແລະ ທີມງານຈຶ່ງຄິດວ່າ ຈະເຮັດການຜະລິດເວບໄຊທ໌ທ໌ເປັນທຸລະກິດຫຼັກຂອງຕົນ. ເພື່ອໃຫ້ເປັນໄປໄດ້ ໃນໄລຍະທຳອິດຈຶ່ງເຮັດ Portal site ທີ່ແນະນຳພື່ນທີ່ ແລະ Free paper ໃນຮູບແບບເຈ້ຍ ຫຼັງຈາກນັ້ນທັງສອງກໍເລີ່ມເຮັດການຕະຫຼາດໂດຍສະເໜີໃຫ້ສ້າງ ເວບໄຊທ໌ທ໌ໂດຍໃຊ້ກົນລະຍຸດການຂາຍແບບດິ່ງທຸກມື້ ໃນຊ່ວງເວລານັ້ນເປັນຊ່ວງທີ່ສຳພັດເຖິງຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ວ່າ ສິນຄ້າທີ່ຕົນເອງຄິດຄົ້ນຂື້ນສາມາດຂາຍໄດ້ດ້ວຍຄວາມສາມາດຂອງຕົນເອງ.
Inside Bitlink ໃນເວລາສ້າງຕັ້ງ ທ່ານຈະຮູ້ສຶກວ່າ ອາຍຸຂອງຈໍສະແດງຜົນຂອງທໍ່ລັງສີແຄໂທດ ( cathode ray) ນີ້ແມ່ນຊ່ວງເວລາທີ່ອິນເຕີເນັດຍັງຈ່າຍເງິນຕາມການໃຊ້ງານ
ແຕ່ໃນບໍ່ດົນ ຄູ່ແຂ່ງກໍເລີ່ມເຂົ້າມາ ແລະ ປັດໃຈໃນການສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງກໍໝົດໄປ ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງພິຈາລະນາເລື່ອງອານາຄົດຂອງທຸລະກິດ ແລະ ຕັດສິນໃຈທີ່ຈະປ່ຽນແປງທຸລະກິດຫຼັກຈາກການຜະລິດເວບໄຊທ໌ທ໌ໄປສູ່ການພັດທະນາລະບົບເວບ ຈາກສຽງຮຽກຮ້ອງຈາກຫໍການຄ້າໃນທ້ອງຖິ່ນເກີດຂື້ນໃນປີ 2001 ເຊິ່ງເປັນການຂໍໃຫ້ເຮັດເວບໄຊທ໌ທ໌ ສຳຫຼັບໜັງສືພິມ ສານຂໍ້ມູນບໍລິສັດທີ່ຊ່ວຍນັກສຶກສາ ແລະ ນັກຮຽນມັດທະຍົມໃນການຫາວຽກໃນປີນີ້
ແຕ່ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທ່ານ ຢາມາໂມໂຕະ ໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ ໃນການເຮັດເວບໄຊທ໌ທ໌ນັ້ນ ຂໍ້ມູນການຈ້າງງານ ແລະ ຂ່າວສານບໍລິສັດທີ່ປ່ຽນແປງທຸກປີຈຳເປັນຕ້ອງຂໍໃຫ້ບໍລິສັດພາຍນອກເຮັດການອັບເດດຢູ່ສະເໝີ ຖ້າເຮົາມີຖານຂໍ້ມູນຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ ແລະ ເກັບຂໍ້ມູນໄວ້ ເຮົາສາມາດສ້າງລະບົບເວບທີ່ຈະສ້າງໜ້າເພຈແບບໄດນາມິກໃນແຕ່ລະຄັ້ງທີ່ເຂົ້າເຖິງ ເຊິ່ງຈະເຮັດໃຫ້ບໍ່ຕ້ອງຂໍໃຫ້ບໍລິສັດພາຍນອກເຮັດອີກຕໍ່ໄປ ທ່ານ ຢາມາໂມໂຕະ ຈຶ່ງສາມາດສະເໜີຄວາມຄິດນີ້ ແລະ ໄດ້ຮັບການຕອບຮັບ ການເຮັດວຽກນີ້ກາຍເປັນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນທີ່ເຮັດໃຫ້ມີວຽກການພັດທະນາລະບົບເວບເພີ່ມຫຼາຍຂື້ນເລື້ອຍໆ.
" ໃນເວລານັ້ນ ພາສາຕົ້ນຕໍແມ່ນ Perl ແລະ ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສຶກສາມັນ, ແຕ່ Horiemon ຍັງເປັນວິສະວະກອນໃນເວລານັ້ນ. ແລະ ປະຈຸບັນກໍາລັງຂຽນຫນັງສືອະທິບາຍດ້ານວິຊາການກ່ຽວກັບ Perl. ແລະ ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ອ່ານປື້ມນີ້ຫຼາຍ. ຢູ່ບໍລິສັດທໍາອິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າ ຂ້າພະເຈົ້າຮຽນມັນໂດຍໃຊ້ C. ຂອບໃຈທີ່ຮຽນຮູ້ມັນ, ຍົກເວັ້ນ 7 ປີ. ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າຈື່ໄດ້ກັບຄືນມາໃນເວລາສັ້ນໆ. ເມື່ອຂ້າພະເຈົ້າເຊົາເປັນວິສະວະກອນ, ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ເຄີຍຄິດກ່ຽວກັບມັນ. ຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການກັບຄືນມາ ວຽກງານທີ່ທ່ານປະຕິບັດຢ່າງແຂງແຮງໃນເວລາທີ່ທ່ານຢູ່ໃນລະດັບການດູດຊຶມສູງຍັງຄົງຢູ່ໃນຮ່າງກາຍຂອງທ່ານ (Yamamoto) . "
ໜື່ງປີຫຼັງຈາກການກໍ່ຕັ້ງ Bitlink ຈະປ່ຽນຈາກບໍລິສັດຜະລິດເວັບໄຊ ໄປເປັນ ບໍລິສັດພັດທະນາເວັບໄຊທ໌
BitLink ທີ່ມີປັດໄຈຮ່ວມມືກັນ
" ຮູບແບບທີ່ຂ້ອຍຄິດຄືວ່າ ມີບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມໃຈດີ ແລະ ມີຄວາມສາມາດ (ບິດ) ກະຈາຍຢູ່ ແລະ ບໍລິສັດທີ່ຢູ່ສູນກາງນັ້ນເຊື່ອມໂຍງບຸກຄົນເຫຼົ່ານັ້ນໃຫ້ຄວາມຮ່ວມມື (ລິງກ) ບໍ່ແມ່ນອົງກອນແບບພີຣາມິດທີ່ຖືກຈຳກັດດ້ວຍຄວາມສຳພັນທາງເທິງ ແລະ ລຸ່ມ ຫຼື ກອບຂອງທີມ ແຕ່ເປັນອົງກອນທີ່ເຄົາລົບປັດໄຈບຸກຄົນ ແລະ ໃຫ້ສິດໃນການຕັດສິນໃຈ ເຮັດໃຫ້ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຕະຫຼອດເວລາ ແລະ ທຸກທີ່ຖ້າເປັນບໍລິສັດທີ່ມີແຕ່ຄົນແບບນີ້ ວຽກຈະຕ້ອງມ່ວນແນ່ນອນ. (ທ່ານ ຢາມາໂມໂຕະກ່າວ) "
ໂລໂກ້ Bitlink Bits (ຄົນ) ມາຮ່ວມກັນເພື່ອສ້າງຫົວໃຈ.
ເມື່ອຂ້າພະເຈົ້າຖາມກ່ຽວກັບທີ່ມາຂອງຊື່ບໍລິສັດ Bitlink ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຄຳຕອບດັງຕໍ່ໄປນີ້
2011.07 ຢ່າລັງເລ! ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເວົ້າເປັນຂອງຄົນທີ່ຕ້ອງເວົ້າ.
ການເຄື່ອນຍ້າຍຄັ້ງທໍາອິດ ອາຄານທີມີຜູ້ເຊົ່າຫຼາຍຄົນໃນ Mishimacho ເມືອງ Hamamatsu
ທັງສອງຄົນເລີ່ມຕົ້ນບໍລິສັດນຳກັນ ແຕ່ບໍ່ເຄິຍຄິດວ່າ " ມາຂະຫຍາຍຄົນ ແລະ ສ້າງອົງກອນກັນເຖາະ! " ຕັ້ງແຕ່ແລກ ເມື່ອປະລິມານວຽກດ້ານທຸລະກິດເພີ່ມຂຶ້ນ ຈຶ່ງເລີ່ມຄິດວ່າ ຈະຈ້າງຜູ້ຍິງເຮັດວຽກດ້ານການບໍລິຫານ ຫຼື ຖ້າຈະເຮັດທຸລະກິດເຊົ່າເຊີບເວິກໍຕ້ອງການວິສະວະກອນເຊີບເວິ ແລະ ເມື່ອເຮັດການພັດທະນາຕາມຄໍາສັ່ງ ກໍຕ້ອງການຊ່າງເທັກນິກເພີ່ມເຕີມເພື່ອເຮັດການບໍາລຸງຮັກສາ…ເຊິ່ງເປັນການຈ້າງຄົນເທື່ອລະຄົນເພື່ອຕອບສະໜອງຕໍ່ການຂະຫຍາຍທຸລະກິດ ເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດເລີ່ມມີລັກສະນະເປັນອົງກອນຫຼາຍຂື້ນເລື້ອຍໆ ໃນປີທີ່ສອງຂອງການເປີດບໍລິສັດ ສຳນັກງານທີ່ເກັບວັດສະດຸບໍ່ສາມາດຈ້າງງານໄດ້ ຈຶ່ງຕ້ອງຍ້າຍໄປຍັງອາຄານພາຍໃນ.
ໃນໄລຍະທີ່ຍັງຄົ້ນຫາງານສ້າງເວບໄຊທ໌ ແລະ ພັດທະນາລະບົບເວບໃຫ້ກັບບໍລິສັດໃນທ້ອງຖິ່ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ບໍລິສັດໄດ້ເຕິບໂຕຂຶ້ນຈົນກະທັ່ງເມື່ອຄົ້ນຫາຄຳວ່າ " ການພັດທະນາລະບົບເວບ " ໃນ Google ຫຼື Yahoo ບໍລິສັດກໍປາກົດຢູ່ເປັນອັນດັບທີ່ໜຶ່ງໃນປີ 2005 ເຊິ່ງເປັນຈຸດທີ່ບໍລິສັດໄດ້ຍ້າຍສຳນັກງານເປັນຄັ້ງທີ 2. ໃນຊ່ວງເວລານັ້ນ ບໍລິສັດມີພະນັກງານປະມານ 8 ຄົນ. ສຳນັກງານໃໝ່ນີ້ຕັ້ງຢູ່ໃນອາຄານສຳນັກງານທີ່ມີຊື່ສຽງ ແລະ ຢູ່ໃນລະດັບທີ່ຍ່າງໄດ້ຈາກສະຖານທີ່ JR ຮາມາມັດສຶ. ບໍລິສັດໄດ້ພິຈາລະນາທີ່ຈະຍ້າຍໄປຍັງ Act Tower ທີ່ເປັນສັນຍາລັກຂອງສະຖານີຮາມາມັດສຶ ແຕ່ເນື່ອງຈາກພະນັກງານທຸກຄົນໃຊ້ລົດໃຫ່ຍໃນການເດີນທາງ ບໍລິສັດຈຶ່ງເລືອກທີ່ຈະຕັ້ງສຳນັກງານໃນບ່ອນທີ່ຫ່າງຈາກສະຖານີໜ້ອຍໜຶ່ງເພື່ອຄວາມສະດວກໃນການຈອດລົດໃກ້ສຳນັກງານ. ປັດຈຸບັນ (ປີ 2021) ສຳນັກງານຂອງບໍລິສັດໃນຮາມາມັດສຶ ກໍຍັງຄົງຢູ່ໃນທີ່ເດີມ.
ການບໍລິຫານຈັດການທີ່ຍຶດຫຼັກຄຸນນະທຳ ແລະ ໄວ້ວາງໃຈ
ການເຄື່ອນຍ້າຍຄັ້ງທີສອງຂອງສຳນັກງານສາຂາ Hamamatsu
ທ່ານ ຢາມາໂມໂຕະ ມີແນວທາງການບໍລິຫານຈັດການ ໜຶ່ງໃນນັ້ນແມ່ນ " ການບໍລິຫານຈັດການທີ່ຍຶດຫຼັກຄຸນນະທຳ " ເຊິ່ງເຊື່ອວ່າ ຄວາມສຳພັນໃນສັງຄົມ ແລະ ທຸລະກິດມັກຖືກເບິ່ງວ່າ ມີຄວາມເຫັນແກ່ຕົວ ຢ່າງໃດກໍຕາມ ທ່ານ ຢາມາໂມໂຕະມີຄວາມຕັ້ງໃຈວ່າ " ຢ່າງນ້ອຍໃນບໍລິສັດ ຄວນມີຄວາມສຳພັນທີ່ສ້າງສັນ ແລະ ເຊື່ອໃຈເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ " ການບໍລິຫານທີ່ຍຶດຫຼັກຂອງຄຸນນະທຳຕາມແນວຄິດຂອງ ທ່ານ ຢາມາໂມໂຕະ ໝາຍເຖິງການເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການເຊື່ອໃຈຜູ້ອື່ນ ແລະ ມອບໝາຍວຽກໃຫ້ພວກເຂົາຈາກນັ້ນກໍເປັນການເຝົ້າເບິ່ງຢ່າງ ງຽບໆ.
ເມື່ອທ່ານຢາມາໂມໂຕະໄດ້ເຮັດການນຳສະເໜີກ່ຽວກັບສະຫວັດດີການຂອງບໍລິສັດໃນໂຮງຮຽນສອນພາສາອັງກິດທີ່ແຄນນາດາໂດຍມີການສະໜັບສະໜູນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຮັບປະທານອາຫານ ຫຼື ທ່ອງທ່ຽວກັບຜູ້ປົກຄອງໃນຂອບເຂດທີ່ກຳນົດ ມີຂໍ້ຄິດເຫັນທີ່ໜ້າສົນໃຈວ່າ “ວິທີການຄືນເງິນພຽງການສະແດງໃບບິນ? ຈະກວດສອບໃບບິນທີ່ໃຊ້ໃນມື້ທີ່ໄປກິນເຂົ້ານຳກັນບໍ່? ຕໍ່ຈາກນັ້ນ ທ່ານ ຢາມາໂມໂຕະໄດ້ຕອບວ່າ " Just Believe! " ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ທຸກຄົນຮູ້ສຶກປະຫຼາດໃຈໂດຍສະເພາະໃນການບໍລິຫານຈັດການບໍລິສັດໃນຕະວັນຕົກທີ່ມັກຈະຍຶດຖືຫຼັກການພິຈາລະນາຄວາມເຫັນແກ່ຕົວເປັນຫຼັກ ຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ເກີດຜົນກະທົບຫຼາຍໃນບ່ອນນັ້ນ.
2016.03 ຄວາມຈິງໃຈ ແລະ ຄວາມຊື່ສັດ.
“ຄວາມເຊື່ອໝັ້ນສາມາດແປງເປັນເງິນໄດ້ບໍ? ຖ້າມີຄວາມເຊື່ອໝັ້ນ ກໍບໍ່ຄວນຈະມີ ແຕ່ເມື່ອບໍ່ມີ ຈຶ່ງຈະຕ້ອງມີຕົ້ນທຸນເກິດຂຶ້ນ ຖ້າເປັນກຸ່ມທີ່ມີຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນ ຕົ້ນທຸນນີ້ກໍສາມາດນຳໄປໃຊ້ສິ່ງອື່ນໄດ້ ຄົນເຮົາຖ້າເຮັດໃຫ້ເຊື່ອໝັ້ນກໍຈະບໍ່ຫັກຫຼັງເຮົາຢ່າງແນ່ນອນ ຢ່າງນ້ອຍສຸດ ຢາກຊື່ອວ່າ ຄົນທີ່ເຮົາເລືອກ ແລະ ລວບລວມເຂົ້າມາໃນບໍລິສັດຂອງຕົນເອງເປັນແບບນັ້ນ ສັງຄົມອາດຈະມີຄວາມເຊື່ອວ່າ ຄົນບໍ່ດີ ແຕ່ໃນຄອບຄົວເຮົາມີຄວາມເຊື່ອຄົນດີແມ່ນບໍ? ຢ່າງນ້ອຍສຸດ ຕ້ອງການເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດຂອງເຮົາເປັນສະຖານທີ່ທີ່ມີຄວາມເຊື່ອວ່າ ຄົນດີເກີດຂື້ນພາຍໃນບໍລິສັດ ບໍ່ແມ່ນການເຝົ້າລະວັງ ແລະ ຄວບຄຸມ ແຕ່ເປັນການມອບຄວາມໄວ້ວາງໃຈ ແລະ ການມອບໝາຍ ເພາະມັນຈະເຮັດໃຫ້ເຮົາສາມາດມຸ່ງມັ່ນໃນການເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງເຕັມທີ່ ຜົນລັບກໍຈະອອກມາ ແລະ ໃນທີ່ສຸດກໍຈະນຳໄປສູ່ຜົນປະໂຫຍດຂອງບໍລິສັດໂດຍລວມ.” (ທ່ານ ຢາມາໂມໂຕະ)
ແຜ່ນພັບຂອງບໍລິສັດ Bitlink ນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2005 ປະຕິບັດຕາມປັດຊະຍາຂອງພວກເຮົາໃນການປະເມີນມູນຄ່າ "Honn", "Honn" ແມ່ນເຫັນໄດ້ຊັດເຈນໃນທັງຄົນ ແລະ ຜະລິດຕະພັນ. ການສ້າງການນໍາສະເຫນີ stylish
ພາຍໃນປະເທດຄັ້ງທຳອິດ ການເກີດຂື້ນຂອງລະບົບທີ່ມຸ່ງເນັ້ນການຈັດການການຈອງ
ໃນຊ່ວງປີທຳອິດ ຂອງການກໍ່ຕັ້ງ BitLink ການພັດທະນາລະບົບຕາມສັນຍາເປັນທຸລະກິດຫຼັກ ແຕ່ໃນເມື່ອພິຈາລະນາເຖິງການປ່ຽນແປງຂອງຍຸກ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າໃນປີ 2008 ໄດ້ຮັບແຮງບັນດານໃຈ ແລະ ພັດທະນາໃຫ້ເປັນການບໍລິການຂອງບໍລິສັດເອງໂດຍມີຜະລິດຕະພັນ 4 ລາຍການ ໄດ້ແກ່ ChoiceEC, ChoiceRESERVE, ChoiceSP ແລະ ChoiceSNS ໃຊ້ເວລາພັດທະນາປະມານ 2 ປີ ໂດຍມີວິສະວະກອນ 3 ຄົນ ນັບວ່າ ເປັນຄວາມໄວທີ່ໜ້າທຶ້ງເລີຍ ໃນລະຫວ່າງທີ່ປ່ອຍຜະລິດຕະພັນທັງ 4 ລາຍການຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ChoiceRESERVE ກັບມີປະຕິກິລິຍາຈາກຕະຫຼາດທີ່ແຕກຕ່າງຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ.
ຫນ້າຈໍແນະນໍາຜະລິດຕະພັນ ChoiceRESERVE ໃນເວລານັ້ນ
ນີ້ເກີດຂຶ້ນຫຼັງຈາກຫລາຍປີຂອງສັນຍາການພັດທະນາ. ຂ້ອຍໄດ້ມີໂອກາດເຮັດວຽກໃນສັນຍາເພື່ອພັດທະນາລະບົບການຈອງອອນໄລນ໌ເຊັ່ນ: ລະບົບການຈອງຮ້ານເຮັດຜົມທ້ອງຖິ່ນ, ການຈັດການການຈອງສໍາລັບຕ່ອງໂສ້ໂຮງແຮມ, ແລະ ການຈອງສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງເບດ ແລະ ສະຖານທີ່ຫາປາ, ແຕ່ລະຄັ້ງທີ່ຂ້ອຍຖືກປະໄວ້. ຜົນໄດ້ຮັບສູນເນື່ອງຈາກວ່າ ວັດຖຸ ແລະ ການໄຫຼເຂົ້າຂອງການຈອງແມ່ນແຕກຕ່າງກັນຫມົດຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ມີທາງເລືອກທີ່ຈະພັດທະນາມັນ. ມື້ຫນຶ່ງ, ມັນເກີດຂຶ້ນກັບຂ້ອຍວ່າ ຖ້າພວກເຮົາເຮັດມາດຕະຖານຂອງພາກສ່ວນທົ່ວໄປໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງປະເພດອຸດສາຫະກໍາ ແລະ ແບ່ງສ່ວນຕ່າງໆອອກເປັນຫຼາຍຮູບແບບ, ພວກເຮົາສາມາດຫຸ້ມຫໍ່ພວກມັນໄດ້. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າ . ນີ້ແມ່ນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຂ້ອຍຮູ້ເພາະວ່າ ຂ້ອຍມີປະສົບການເຮັດວຽກໃນຫຼາຍໆໂຄງການ (Yamamoto) .
ແຮງຈູງໃຈສໍາລັບການຄ້າແມ່ນວ່າ ເກືອບບໍ່ມີຊຸດການຄຸ້ມຄອງການຈອງຂ້າມອຸດສາຫະກໍາໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ. ມື້ນີ້, ລະບົບການຈັດການການຈອງ ChoiceRESERVE ແມ່ນຜະລິດຕະພັນທີ່ໂດດເດັ່ນຂອງບໍລິສັດ.
" ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຕ້ອງມີບາງຄົນໃນໂລກທີ່ຄິດກ່ຽວກັບລະບົບການຄຸ້ມຄອງການຈອງໃນເວລານັ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າ ພວກເຂົາສາມາດມີຄວາມຄິດ, ມີພຽງແຕ່ສອງສາມຄົນທີ່ຈະປະຕິບັດມັນ ຫຼື ບໍ່ເຈົ້າເຮັດມັນ. ຂ້ອຍບໍ່ຕ້ອງການເສຍໃຈທີ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດມັນ.'' (Yamamoto)
2009.11 ຕັດສິນໃນຈຸດ! ປະຕິບັດໃນຈຸດ!.
ຄໍາຂວັນນີ້ມາຈາກເວລາທີ່ບໍລິສັດມີຄວາມວ່ອງໄວທີ່ສຸດ, ເມື່ອພວກເຮົາອອກສື່ຜະລິດຕະພັນລວມທັງ ChoiceRESERVE. ຂ້ອຍສາມາດຮູ້ສຶກເຖິງຈັງຫວະຂອງບໍລິສັດຈາກຄໍາເວົ້າຂອງເຈົ້າ
ການຈອງຮ້ານ, ການກໍ່ຕັ້ງ Reserve Link
Lattice Aoyama ແມ່ນອາຄານທີ່ຕັ້ງສໍານັກງານໃຫຍ່ຂອງ Reserve Link ເມື່ອມັນຖືກສ້າງຂຶ້ນຄັ້ງທໍາອິດ. ອາຄານດັ່ງກ່າວເປັນຫົວຂໍ້ທີ່ຮ້ອນແຮງໃນອຸດສາຫະກໍາສະຖາປັດຕະຍະກໍາຍ້ອນວ່າ ມັນເປັນອາຄານເກົ່າທີ່ຖືກປັບປຸງໃຫມ່ທັງຫມົດເພື່ອໃຫ້ມີລັກສະນະທີ່ທັນສະໄຫມ.
ໃນປີ 2010 ຫຼັງຈາກທີ່ BitLink ກໍ່ຕັ້ງມາ 10 ປີ ທ່ານ ຢາມາໂມໂຕະ ໄດ້ກໍ່ຕັ້ງບໍລິສັດ Reserve Link ຂື້ນເພື່ອພັດທະນາທຸລະກິດທີ່ມຸ່ງເນັ້ນໄປທີ່ລະບົບການຈັດການການຈອງໃນປີ 2008 ສອງປີກ່ອນໜ້ານັ້ນ ທ່ານ ໄດ້ເປີດສຳນັກງານໃນໂຕກຽວທີ່ຍ່ານ ຊິນໂຊຈູ ເພື່ອຫາຊ່ອງທາງທຸລະກິດ ແຕ່ Reserve Link ຈະຂື້ນທະບຽນໃນຍ່ານ ນານາໂອຢາມະ ເຊິ່ງເປັນຍ່ານທຸລະກິດທີ່ມີບັນຍາກາດສະຫງົບ ໃນເວລານັ້ນມີພະນັກງານປະມານ 20 ຄົນ.
ໃນເວລານັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າ ບໍລິສັດມີຄວາມເຂັ້ມແຂງທາງດ້ານການເງິນທີ່ຈະເຂົ້າໄປໃນອາຄານນີ້. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບຸກຄົນທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງ Mitsubishi Estate ແມ່ນມີຄວາມຈິງໃຈຫຼາຍໃນການພົວພັນກັບບໍລິສັດຂະຫນາດນ້ອຍທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສົນໃຈມັນ ຕັດສິນໃຈທັນທີທີ່ຂ້ອຍເຫັນທີ່ຢູ່ ມັນແມ່ນ 1-1-1 ວັນເກີດຂອງຂ້ອຍແມ່ນວັນທີ 1 ພະຈິກ.
ຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາເປັນເວລາປະມານ 10 ປີ ມີການແຂ່ງຂັນໃນລະບົບການຈັດການການຈອງເກີດຂື້ນຫຼາຍ BitLink ເລີ່ມຕົ້ນຈາກການພັດທະນາ WEB system ແລະ ໄດ້ສ້າງຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນດ້ານການຈັດການການຈອງ ພ້ອມດ້ວຍແນວຄິດທີ່ມຸ່ງໝັ່ນໃນການສ້າງຄວາມສຳພັນທີ່ລຶກຊຶ້ງ ແລະ ຍາວນານກັບລູກຄ້າ ເຮັດໃຫ້ Reserve Link ກາຍເປັນຜູ້ບຸກເບີກໃນອຸດສາຫະກຳລະບົບການຈັດການການຈອງ ໂດຍໃຫ້ການບໍລິການແກ່ລູກຄ້າຫຼາຍຄົນຕັ້ງແຕ່ບໍລິສັດໃຫ່ຍ ຮ້ານຄ້າໃນເມືອງ ສະຖາບັນການເງິນ ໂຮງຮຽນ ແລະ ໜ່ວຍງານທ້ອງຖິ່ນ ໂດຍບໍ່ຄຳນຶງເຖິງຂະໜາດ ຫຼື ປະເພດຂອງທຸລະກິດ.
ສຳນັກງານໃຫຍ່ Aoyama ປະຈຸບັນ.
ຕໍ່ໄປ