ສະຫຼຸບ

ຫຼັງຈາກຄິດກ່ຽວກັບມັນ, ເຈົ້າຮູ້ວ່າ "ຂ້ອຍຢາກເຮັດສິ່ງນີ້ຫຼາຍ!"ຖ້າບໍລິສັດມີຕໍາແຫນ່ງທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນສິ່ງທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການ, ທ່ານຄວນປ່ຽນຕໍາແຫນ່ງຂອງເຈົ້າ. ເຖິງແມ່ນວ່າບໍ່ມີຕໍາແຫນ່ງ, ຖ້າທ່ານສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຕ້ອງການຂອງບໍລິສັດ, ທ່ານອາດຈະສາມາດສ້າງຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່. ຖ້າທ່ານມີທັກສະໃນລະດັບໃດຫນຶ່ງ, ທ່ານອາດຈະພິຈາລະນາເປັນເອກະລາດ.

ແຕ່ຈະເປັນແນວໃດຖ້າທ່ານບໍ່ມີຕໍາແຫນ່ງ, ບໍ່ສາມາດສະແດງສິ່ງທີ່ບໍລິສັດຕ້ອງການ, ແລະ ບໍ່ມີຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນທັກສະຂອງເຈົ້າ? ເມື່ອຂ້ອຍຄິດເຖິງເລື່ອງນີ້, ຂ້ອຍຄິດວ່າຫຼາຍຄົນຄິດເຖິງທາງເລືອກທີ່ຈະກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າ ແລະ ປ່ຽນວຽກຫຼືຕິດຕາມກິດຈະກໍາສ່ວນຕົວໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດໃນປະຈຸບັນຂອງພວກເຂົາ

ບໍລິສັດປະຈຸບັນຂອງຂ້ອຍຈ້າງຂ້ອຍເປັນວິສະວະກອນ, ແຕ່ໃນໄລຍະເວລາຂ້ອຍເລີ່ມຂຽນບົດລາຍງານປະຈໍາວັນ ແລະ ບົດຄວາມດ້ານວິຊາການ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍຢາກເຮັດຫຼາຍສິ່ງທີ່ຂ້ອຍມັກ, ຂຽນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບໍລິສັດບໍ່ມີຕໍາແຫນ່ງດັ່ງກ່າວ, ແລະ ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບມັນ, ສະນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າພຽງແຕ່ມັກການຂຽນ ແລະ ບໍ່ມີທັກສະຫຼາຍ.

ຂ້ອຍຮູ້ສິ່ງທີ່ຂ້ອຍຢາກເຮັດ, ສະນັ້ນຂ້ອຍກໍ່ສົງໄສວ່າຂ້ອຍຄວນເຮັດແນວໃດຈາກນີ້ ... ເມື່ອຂ້ອຍໄດ້ສໍາພາດກັບທ່ານ Yamamoto, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ ແລະ ປະທານບໍລິສັດໃນເວລານັ້ນ, ລາວໄດ້ຖາມຂ້ອຍວ່າ, . ເຈົ້າຢາກເຮັດຫຍັງຈາກນີ້ໄປ? ຂ້ອຍຖາມ. ຄໍາຕອບທີ່ປອດໄພມາຮອດໃຈ, ແຕ່ທ່ານ Yamamoto ບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຕົວະ ແລະ ເວົ້າວ່າ,"ເຖິງແມ່ນວ່າວຽກງານວິສະວະກໍາຈະໃຫ້ລາງວັນ ແລະ ມ່ວນຊື່ນ, ແຕ່ຕົວຈິງແລ້ວຂ້ອຍກໍ່ຢາກເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຂຽນ."ຂ້ອຍຕອບດ້ວຍຄວາມຊື່ສັດ. ໃນເວລານີ້, ຂ້ອຍຄິດຢູ່ໃນຫົວຂອງຂ້ອຍ (ໂອ້, ຂ້ອຍເວົ້າ, ນີ້ແມ່ນຫຼັກສູດການປ່ຽນວຽກ? ນໍ້າຕາ). ຫຼັງຈາກນັ້ນ,

ທ່ານ Yamamoto ເວົ້າວ່າ"ຂ້ອຍເຫັນ. ແລ້ວເປັນຫຍັງເຈົ້າບໍ່ເປັນນັກຂຽນຢູ່ເຮືອນຂອງພວກເຮົາ?'' ຂ້ອຍເວົ້າວ່າ, "...Eh!?! ເສັ້ນທາງໃຫມ່ໄດ້ເປີດຂຶ້ນ ໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ. ເມື່ອຂ້ອຍບອກລາວວ່າຂ້ອຍກໍາລັງຄິດຈະປ່ຽນວຽກ, ລາວເວົ້າວ່າ, ການລາອອກຈາກບໍລິສັດບໍ່ໄດ້ເຮັດໃນສິ່ງທີ່ເຈົ້າຢາກເຮັດ, ເຈົ້າສາມາດເຮັດໃນສິ່ງທີ່ເຈົ້າຢາກເຮັດຢູ່ບໍລິສັດ, ເມື່ອຂ້ອຍອອກຈາກບໍລິສັດ, ຂ້ອຍເຮັດສິ່ງທີ່ຂ້ອຍສາມາດເຮັດໄດ້ຢູ່ທີ່ນີ້. ເຖິງແມ່ນວ່າວຽກຂອງຂ້ອຍແມ່ນແຕກຕ່າງກັນໝົດ ແລະ ຂ້ອຍບໍ່ຮູ້ວ່າຂ້ອຍຈະສາມາດໄດ້ຮັບຜົນໄດ້ຮັບ, ລາວຊຸກຍູ້ໃຫ້ຂ້ອຍພະຍາຍາມ. ແລະ ລາວບອກຂ້ອຍຢ່າງຈິງຈັງໃຫ້ໃຊ້ບໍລິສັດເພື່ອຈຸດປະສົງນັ້ນ. ນັ້ນ​ແມ່ນ​ທ່ານ Yamamoto.

ນີ້ແມ່ນບົດຄວາມທໍາອິດທີ່ຂ້ອຍຂຽນເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງວຽກຂອງຂ້ອຍ. ທ່ານ Yamamoto ສໍາລັບການໃຫ້ໂອກາດຂ້າພະເຈົ້າເພື່ອທົດລອງສິ່ງໃຫມ່, ແລະ ພະນັກງານທັງຫມົດທີ່ສະໜັບສະໜູນຂ້າພະເຈົ້າຢ່າງເບີກບານໃນສິ່ງທ້າທາຍນີ້. ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າຄວາມເປັນມາທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຂອງບົດຄວາມນີ້ແມ່ນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ, ດັ່ງນັ້ນຂ້ອຍຈຶ່ງຕັດສິນໃຈຂຽນມັນເປັນ "ບັນທຶກສຸດທ້າຍ" . ຂອບໃຈທີ່ອ່ານຈົນຈົບ.